祥月人才策略：
不仅要造就有成就的个体，更要培育有成就的团队；
不仅要发挥人力资源全体劳动密集型功能，更要重视人力资源智力密集型功能；
不仅要重视人力资源业务能力的发挥，更要重视人力资源创新能力的发挥；
重用人，更重育人：重视用好人才，更重视培养人才；
重能力，更重品质：重视人才的工作能力，更重视人才的内在品质；
重效果，更重目的：重视通过用好人才推动企业发展，更重视充分满足人才需要，使企业的发展回归于人才的发展。
| 招聘岗位：Asp.Net程序员 | |||
|---|---|---|---|
| 职位类型 | 全职 | 职称要求 | 无 |
| 招聘人数 | 1 | 招聘部门 | 祥月网络部 |
| 性别要求 | 不限 | 年龄要求 | 不限 |
| 学历要求 | 不限 | 工作经验 | 二年 |
| 截止时间 | 2011-12-31 | 发布时间 | 2011-10-28 |
| 工作地点 | 北京丰台区 | ||
| 详细说明 |
主要职责：负责公司所需程序的开发、维护、升级。 开发要求：在网站部经理规划的框架下开发模块功能。 其它要求：
待遇：底薪(面议)+奖金 福利：公司提供午餐 |
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